Ben jij gediplomeerd Triagist(e) en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Voor de Huisartsen Spoedpost Zaanstreek Waterland zijn wij op zoek naar een enthousiaste en motiverende Teamleider Huisartsen Spoedpost.
Minimaal 24 uur per week waarvan 12 uur meewerkend op de werkvloer.
Wat ga je doen?
- Je geeft functioneel leiding aan de medewerkers van de Huisartsen Spoedposten zorgt ervoor dat de dienstverlening adequaat is en waarborgt de kwaliteit.
- Je coördineert het administratief en materieel beheer en de kwaliteits-, voortgangs- en kostenbewaking.
- Stelt protocollen en werkplannen op in samenwerking met de Kwaliteitsfunctionaris.
- Je bewaakt het dienstrooster zodanig dat de bezetting altijd volledig is en lost storingen en ad-hoc situaties op.
- Je signaleert knelpunten bij de uitvoering van de werkzaamheden, lost deze op en doet verbetervoorstellen aan de manager spoedzorg.
- Je stimuleert onderlinge samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie, het team en collega’s.
- Je neemt deel aan in- en externe overleggen, project- en werkgroepen en hebt een rol in het efficiënter maken of digitaliseren van werkprocessen.
- Je bent beschikbaar voor bereikbaarheidsdiensten in de avonden en weekenden.
Wie ben jij?
- Je bent een gediplomeerd Triagist die Teamleider is/of wil worden.
- Je hebt kennis van planningsmethodieken en -programma’s.
- Je hebt Kennis van de voorgeschreven triage- en kwaliteitsrichtlijnen (de NTS, meldcode kindermishandeling etc).
- Je bent van nature een verbinder die communicatief zeer vaardig is en in staat goed te luisteren. Overtuigingskracht en het overbruggen van tegenstellingen zijn nodig bij het afstemmen met de huisartsen en medewerkers.
- Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen vinden wij ook belangrijk!
Wat bieden wij?
- Een goed salaris binnen de CAO Huisartsenzorg minimaal schaal 7 (€ 3.594 – € 4.714) op basis van kennis en ervaring.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een pensioenregeling bij PFZW, reiskostenvergoeding en een fietsplan.
- Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en zelfstandigheid om jezelf en het team verder te professionaliseren.
- Uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met gezellige collega’s.
- Een toeslag van 30% voor avonddiensten, 50% voor nacht- en weekenddiensten en ten slotte 150% voor feestdagen. Hierbij volgen we de CAO huisartsenzorg.
Wie zijn wij?
Onze eerstelijnszorg-organisatie organiseert en faciliteert de Huisartsen Spoedpost in Zaandam en Purmerend. De Huisartsen Spoedpost is geopend in de nacht-, avond- en weekenduren voor dringende klachten die niet kunnen wachten totdat de eigen huisarts weer aanwezig is.
Daarnaast werken wij voor huisartsenpraktijken in de regio Zaanstreek en Waterland, middels het verzorgen van (na)scholing en bijeenkomsten, projecten en zorginnovaties voor huisartsen, doktersassistenten en praktijkondersteuners en het verlenen en organiseren van ketenzorg voor chronische aandoeningen. Wij ondersteunen samenwerkingen met huisartsen/huisartsenpraktijken en overige eerste- en tweedelijnszorg organisaties en de verschillende domeinen (sociaal domein en gemeente).
Onze kernwaarden: samenwerken, optimisme en ontwikkeling
Wij hebben elkaar nodig om onze doelen te bereiken. Daarbij ontwikkelen onszelf en onze organisatie continue door scholing, training en ervaringen om onszelf, onze organisatie en de huisartsenzorg te versterken. En bovenal motiveren, inspireren en stimuleren we elkaar hierin.
We werken nauw samen met aangesloten huisartsenpraktijken, ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen, thuisorganisatie, gemeentes. Ons aandachtsgebied telt ongeveer 330.000 inwoners in de regio, 2 Huisartsen Spoedposten, 134 praktijk houdende huisartsen en 95 huisartsenpraktijken.
Wil je solliciteren?
Mail dan voor 18 april a.s. je CV en motivatie ter attentie van Simone Swartsenburg naar solliciteren@hzwhuisartsenzorg.nl.
Meer informatie?
Lijkt het je leuk, maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Annet Butter (HR-adviseur) via solliciteren@hzwhuisartsenzorg.nl of 075 2010221.
Wij hebben de zorgvuldige overweging gemaakt de werving en selectie zelf te doen. Eventuele voorstellen van wervings- en selectiebureaus worden derhalve niet in behandeling genomen. Verdere acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.