Het beste in anderen naar boven halen, op basis van deskundigheid samen bouwen aan een betrouwbaar en gedegen fundament voor de eigen organisatie. Samenwerken binnen een organisatie in ontwikkeling èn daarbij voortdurend de stip op de horizon voor ogen houden.
Is jou dit op het lijf geschreven èn ben jij een enthousiaste professional die met beide benen op de grond staat? Dan willen wij graag met jou praten!
Wat houdt de functie in?
Samen met de directeur, de manager ICT, Finance en Business Control, 2 managers Spoedzorg en de manager Zorg Inhoud & Organisatie vorm je het Management Team (MT) van HZW Huisartsenzorg. Het MT is verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beleid van de organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor de vertaling van dat strategische en tactische beleid naar operationeel beleid op het gebied van Personeelszaken, Communicatie, Scholingen, Secretariaat en Kwaliteit.
Binnen de visie en strategie van de organisatie zorg jij ervoor dat de werkzaamheden door jouw team blijven aansluiten op de operationele processen en ontwikkelingen in het vakgebied.
Jij bent de motor binnen het team, voert voortgangsgesprekken en stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden. Ook ben je verantwoordelijk voor het initiëren en organiseren van diverse commissies en werkgroepen, waaronder de Cliëntenraad.
Dit ben jij
- Je bent een betrokken verbinder in hart en nieren en vindt het leuk om te bouwen aan een sterk team waarin je elk individu het beste uit zichzelf laat halen.
- Dit doe je met veel enthousiasme en energie. Door jouw communicatieve, relationele en adviesvaardigheden weet jij alle betrokkenen, of het nou teamleden, collega’s of mede-managers zijn, te overtuigen van wat jij vindt dat onze organisatie nodig heeft.
- Je bent breed geïnteresseerd en ervaren in de verschillende vakgebieden of wil je je daarin verdiepen. Je hebt een duidelijke mening over hoe kwalitatief goede (bedrijfsmatige) processen horen te verlopen en neemt anderen hierin mee. Ook stel je graag kritische vragen. Je kunt projectmatig werken en hebt echt een hands-on-mentaliteit.
- Je beschikt over een afgeronde en relevante hbo/wo-opleiding en hebt daarnaast aantoonbaar meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
- Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen vinden wij ook belangrijk!
Dit zijn je collega’s
Hoe prettig en stimulerend is het om met betrokken en enthousiaste collega’s te werken! Mensen met hart voor de organisatie, met oprechte interesse in elkaar, in de organisatie en in nieuwe ontwikkelingen. Bij HZW zit je goed. Hier krijgt iedereen alle kansen, ook op het gebied van scholing. Aan jou om ze te benutten.
Dit staat er tegenover
- Contracturen tussen de 28 en 32 uur per week;
- Een bruto maandsalaris in functieschaal 10-11 (€ 4.742,00 – € 6.687,00) van de CAO Huisartsenzorg bij een 38-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Flexibele invulling van je werkplek en -tijden;
- Als je gebruik maakt van het openbaar vervoer om naar het werk te reizen krijg je een NS Business Card. Bij gebruik van eigen vervoer ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten vanaf 5 km;
- Thuiswerkvergoeding, fietsplan en sportvergoeding;
- Laptop en telefoon in bruikleen.
Dit zijn wij
Voor de huisartsenpraktijken in de regio Zaanstreek en Waterland verlenen en organiseren wij de ketenzorg voor chronische aandoeningen en verzorgen wij (na)scholingen en bijeenkomsten, projecten en zorginnovaties voor huisartsen, doktersassistenten en praktijkondersteuners.
Daarnaast organiseren en faciliteren wij de Huisartsen Spoedposten in Zaandam en Purmerend. De huisartsen spoedposten zijn geopend in de nacht-, avond- en weekenduren voor dringende klachten die niet kunnen wachten totdat de eigen huisarts weer aanwezig is.
We werken nauw samen met aangesloten huisartsenpraktijken, apothekers, ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen, thuisorganisaties, gemeentes. Ons aandachtsgebied telt ongeveer 330.000 inwoners in de regio, 2 huisartsenposten, 134 praktijk houdende huisartsen en 95 huisartsenpraktijken.
Onze kernwaarden: samenwerken, optimisme en ontwikkeling
Wij hebben elkaar nodig om onze doelen te bereiken. Wij ontwikkelen onszelf en onze organisatie continu door scholing, training en ervaringen om onszelf, onze organisatie en de huisartsenzorg te versterken. En bovenal motiveren, inspireren en stimuleren we elkaar hierin.
Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, op loopafstand van treinstation Wormerveer.
Dit wil je niet mislopen
Droom jij ondertussen van deze fantastische, uitdagende baan waarbij je bijdraagt aan het grotere geheel, namelijk het ondersteunen van de eerstelijnszorg in de regio Zaanstreek Waterland? Neem dan vooral contact met ons op!
Voor informatie over de functie kun je bellen met 075 2010221 of via de mail solliciteren@personeelszaken.nl.
Heb jij interesse in deze baan? Stuur een mail aan solliciteren@hzwhuisartsenzorg.nl met jouw CV en motivatie ter attentie van Immie Boomgaardt.
Wij hebben de zorgvuldige overweging gemaakt de werving en selectie zelf te doen. Eventuele voorstellen van wervings- en selectiebureaus worden derhalve niet in behandeling genomen. Verdere acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.