“De motor achter de digitale innovaties in de huisartsenzorg van Zaanstreek-Waterland”
Droom jij ervan om te werken in een ondernemende organisatie waar vertrouwen en betrokkenheid voorop staan en waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling? En daarbij ook bijdraagt aan een groter maatschappelijk doel? Bij HZW vind je wat je zoekt!
Wij zijn een zorgorganisatie voor huisartsen in de regio Zaanstreek-Waterland. We willen graag ons team uitbreiden met een Hoofd ICT & Digitalisering (28-38 uur per week).
Wat houdt de functie in?
Samen met de manager ICT & Digitalisering, ben jij de spil in het digitaliseringsproces en ondersteun je zowel de interne organisatie als de regionale huisartsenzorg met als doel efficiëntie en toekomstbestendigheid. Geen dag is hetzelfde! Zó adviseer je de directie over een strategische leverancier, om daarna een collega te helpen met een applicatieprobleem en volg je later op de dag een webinar over AVG en NIS 2.0.
Waar hou je je mee bezig?
- Projecten met impact: Jij brengt jouw ICT kennis in bij uiteenlopende projecten. Of het nu gaat om de implementatie van een nieuwe zorgapplicatie of het optimaliseren van ons hardware-uitgifteproces.
- Strategische advisering: Jij denkt mee op tactisch en strategisch niveau over de doorontwikkeling van het vervangen van diensten. Je zorgt ervoor dat werkprocessen optimaal zijn ingericht en toekomstbestendig blijven.
- Leveranciersmanagement: Je houdt grip op onze leveranciers en zorgt dat ze leveren wat is afgesproken.
- Risicomanagement: Jij herkent potentiële ICT risico’s en zet proactief maatregelen in om deze te voorkomen. Dankzij jouw expertise blijven we voldoen aan de relevante wet- en regelgeving.
- Team aansturing: Jij geeft functioneel leiding aan de ICT projectleiders, de ICT beheerder en de Support medewerker ICT.
Wie ben jij?
Je hebt een gedegen ICT-achtergrond en een HBO werk- en denkniveau. De wereld van de werkplek, Cloud, Saas en digitalisering kent voor jouw weinig geheimen. Heel fijn als je specifieke kennis van de (eerstelijns)zorgsector hebt, maar laat dat je niet weerhouden om verder te lezen! Wet- en regelgeving op het gebied van privacy en informatiebeveiliging zijn jou niet onbekend. Je wilt graag leren, bent flexibel en een echte teamspeler. Je communiceert net zo gemakkelijk met directieleden als met collega’s en zorg-professionals. Jij neemt initiatief en bent altijd op zoek naar verbeteringen. Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen vinden wij ook belangrijk!
De functie-eisen op een rijtje
- Werk-, denk en kennisniveau op minimaal HBO-niveau.
- Relevante werkervaring als ICT-adviseur, ervaring in de (eerstelijns)zorgsector is een pré.
- Kennis van en/of ervaring met werkplekinrichting, SaaS en digitalisering. Kennis van VIPLive is een pré.
- Ervaring met projectmanagement.
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy en informatiebeveiliging.
- Een goed analytisch denkvermogen en in staat knelpunten te identificeren en mee te denken in oplossingen.
- Gestructureerd en zelfstandig werken.
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift), goed luisteren en aansluiten als gesprekspartner en in staat positief kritisch advies te geven.
- Leergierig, flexibel en een echte teamspeler;
- Integer, punctueel en accuraat.
Waarom HZW?
Werken voor HZW betekent werken binnen een hecht, enthousiast en resultaatgericht team dat bereid is elkaar te helpen, in een dynamische omgeving. Onze organisatie kenmerkt zich door haar korte lijnen en informele omgangsvormen. Wij zien onze organisatie als open en transparant met aandacht voor elke medewerker. Wij stimuleren eigen initiatief en creatieve oplossingen. Graag werken we actief mee aan jouw eigen ontwikkeling.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris in functieschaal 9-10 (€4.382,00 – €6.058,00) van de CAO Huisartsenzorg bij een 38-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Vakantiegeld 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 25 vakantiedagen en 20 PLB-uren per kalenderjaar voor een 38-urige werkweek.
- Een contract voor 12 maanden met intentie tot verlenging.
- Aantal contracturen minimaal 28 uur per week en werkdagen in overleg. Daarnaast de mogelijkheid om deels thuis te werken en hebben we flexibele werktijden.
- Ruimte om te leren! Je hoeft nog niet alles te kunnen. We ondersteunen en stimuleren je in je ontwikkeling en werk om succesvol te zijn in deze functie, om jouw kennis up-to-date te houden en je verder te ontwikkelen.
- Een mooi pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, sportvergoeding en thuiswerkvergoeding. Ook kun je jaarlijks vakantiedagen bijkopen.
- Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij HZW met 50% bijdraagt aan de pensioenpremie.
- Gebruik je het OV om naar kantoor te komen? Dan krijg je een NS Business Card. Bij gebruik van eigen vervoer krijg je een reiskostenvergoeding van € 0.23/km vanaf 5 km enkele reis.
- Natuurlijk krijg je een laptop en telefoon in bruikleen.
Wie zijn wij?
Voor de huisartsenpraktijken in de regio Zaanstreek en Waterland verlenen en organiseren wij de ketenzorg voor chronische aandoeningen en verzorgen wij (na)scholingen en bijeenkomsten, projecten en zorginnovaties voor huisartsen, doktersassistenten en praktijkondersteuners.
Daarnaast organiseren en faciliteren wij de Huisartsen Spoedpost in Zaandam en Purmerend. De Huisartsen Spoedposten zijn geopend in de nacht-, avond- en weekenduren voor dringende klachten die niet kunnen wachten totdat de eigen huisarts weer aanwezig is.
We werken nauw samen met aangesloten huisartsenpraktijken, apothekers, ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen, thuisorganisaties, gemeentes. Ons aandachtsgebied telt ongeveer 330.000 inwoners in de regio, 2 huisartsenposten, 134 praktijk houdende huisartsen en 95 huisartsenpraktijken.
Onze kernwaarden: samenwerken – optimisme en ontwikkeling
Wij hebben elkaar nodig om onze doelen te bereiken. Wij ontwikkelen onszelf en onze organisatie continue door scholing, training en ervaringen om onszelf, onze organisatie en de huisartsenzorg te versterken. En bovenal motiveren, inspireren en stimuleren we elkaar hierin.
Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor in Wormer, op loopafstand van treinstation Wormerveer.
Dit wil je toch niet mislopen?
Zie jij jij ondertussen in deze fantastische, uitdagende functie werken en bij te dragen aan de eerstelijnszorg in de regio Zaanstreek Waterland? Laat het ons snel weten!
Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Anneke Passant, Manager ICT, Finance & Business Control via 075- 20 10 221 of via de mail solliciteren@hzwhuisartsenzorg.nl ter attentie van Anneke Passant.
Heb jij interesse in deze baan? Stuur dan jouw sollicitatie voor 6 januari 2025 aan solliciteren@hzwhuisartsenzorg.nl met jouw CV en motivatie ter attentie van Anneke Passant.
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid de voorkeur.