Ben jij een ervaren Financial Controller met een passie voor de zorgsector? Wil jij een cruciale rol spelen in het financieel gezond houden en verder professionaliseren van een ambitieuze zorgorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat houdt de functie in?
Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële planning, control en rapportage van de organisatie. Je bent een sparringpartner voor het management en draagt bij aan strategische beslissingen vanuit financieel perspectief. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en zorgt voor een transparante en efficiënte financiële administratie.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Opstellen en analyseren van periodieke financiële rapportages (maand-, kwartaal- en jaarcijfers).
- Verantwoordelijk voor de budgettering en forecasting processen.
- Bewaken van de financiële performance en signaleren van afwijkingen.
- Adviseren van het management over financiële vraagstukken en risico’s.
- Optimaliseren van financiële processen en procedures.
- Onderhouden van contacten met externe stakeholders, zoals accountants en auditors.
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige financiële administratie.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van financiële systemen.
Wie ben jij en wat neem je mee?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (financieel-administratief, bedrijfseconomisch of een vergelijkbare richting).
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Financial Controller, bij voorkeur in de zorgsector.
- Een gedegen kennis van financiële processen, wet- en regelgeving.
- Analytisch sterk, accuraat en resultaatgericht.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner;
- Proactief, zelfstandig en hebt een hands-on mentaliteit.
- Ervaring met financiële systemen (TwinField/Basecone is een pré).
- Affiniteit met de zorgsector en specifiek de eerstelijnszorg is een pluspunt.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een dynamische en professionele werkomgeving binnen een maatschappelijk relevante sector.
- Een enthousiast en betrokken team van collega’s.
- Een bruto maandsalaris schaal 8-9 (€ 3.975 – € 5.740) voor een 38-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring, conform CAO Huisartsenzorg.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling.
- Flexibiliteit en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
- Woonwerkverkeer: Reiskostenvergoeding conform CAO of NS Business Card.
- Thuiswerkvergoeding, fietsplan en sportvergoeding.
- Laptop en telefoon in bruikleen.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wie zijn wij?
Onze eerstelijnszorg-organisatie organiseert en faciliteert de Huisartsen Spoedpost in Zaandam en Purmerend. De Huisartsen Spoedpost is geopend in de nacht-, avond- en weekenduren voor dringende klachten die niet kunnen wachten totdat de eigen huisarts weer aanwezig is.
Daarnaast werken wij voor huisartsenpraktijken in de regio Zaanstreek en Waterland, middels het verzorgen van (na)scholing en bijeenkomsten, projecten en zorginnovaties voor huisartsen, doktersassistenten en praktijkondersteuners en het verlenen en organiseren van ketenzorg voor chronische aandoeningen. Wij ondersteunen samenwerkingen met huisartsen/huisartsenpraktijken en overige eerste- en tweedelijnszorg organisaties en de verschillende domeinen (sociaal domein en gemeente).
Onze kernwaarden: samenwerken, optimisme en ontwikkeling
Wij hebben elkaar nodig om onze doelen te bereiken. Daarbij ontwikkelen onszelf en onze organisatie continue door scholing, training en ervaringen om onszelf, onze organisatie en de huisartsenzorg te versterken. En bovenal motiveren, inspireren en stimuleren we elkaar hierin.
Solliciteren?
Stuur je CV en motivatiebrief voor 1 juni naar solliciteren@hzwhuisartsenzorg.nl t.a.v. Anneke Passant (manager ICT, Finance & Business Control). Voor vragen bel je 075 2010221.
De gesprekken worden in de eerste en tweede week van juni gehouden.
Wij hebben de zorgvuldige overweging gemaakt de werving en selectie zelf te doen. Eventuele voorstellen van wervings- en selectiebureaus worden derhalve niet in behandeling genomen. Verdere acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.