Voor Gezondheidscentrum Saendelft was het vacatureplatform van HZW een waardevolle aanvulling op het wervingsproces. Huisarts Annelies van Bemmel vertelt over hoe zij het platform succesvol hebben ingezet en hun nieuwe collega hebben gevonden.
“Wij kwamen met het vacatureplatform van HZW in aanraking toen we een vacature aanleverde voor plaatsing op de website. De belangrijkste reden om de vacature ook via het platform te publiceren was het grotere bereik onder potentiële kandidaten,” vertelt Annelies.
“Vooral het overzicht over de sollicitanten en de verschillende fases van het sollicitatieproces vonden we erg handig.”
Een oude bekende
Hoewel er in eerste instantie ook reacties binnenkwamen van kandidaten die nog niet over de juiste diploma’s beschikten of nog in opleiding waren, leverde het platform uiteindelijk precies op waar de praktijk op hoopte: een nieuwe collega die perfect aansloot bij het team.
De kandidaat viel direct op door haar cv en motivatiebrief. Achteraf bleek dat zij in het verleden al eens stage had gelopen binnen de praktijk. Dankzij het vacatureplatform vonden praktijk en kandidaat elkaar opnieuw.
Een groter bereik
Aan andere praktijken die personeel zoeken, geeft Annelies dan ook graag het volgende advies mee: “Plaats je vacature zeker op het platform. Het biedt een groter bereik en een prettig overzicht van alle sollicitaties. Houd er wel rekening mee dat er ook kandidaten kunnen reageren die nog niet volledig aan de functie-eisen voldoen, waardoor de selectie soms wat tijd kost.”
Of meld direct jouw openstaande vacature aan