“Gewoon proberen!” Dat is het advies van huisarts en praktijkhouder Alexander Vos aan praktijken die twijfelen over het opleiden van coassistenten. Huisartsenpraktijk Molentocht werd onlangs uitgeroepen tot beste Coschap Huisartsgeneeskunde. Een mooie erkenning voor een praktijk die pas sinds eind 2024 coassistenten opleidt.
We spraken Alexander Vos over de kracht van opleiden en wat het de praktijk oplevert. Sinds eind 2024 is hij vaste coassistentenopleider vanuit de Universiteit van Amsterdam (AMC).
Een onverwacht begin
Dat de praktijk coassistenten zou gaan opleiden, was eigenlijk toeval. “Er was een coassistent op zoek naar een opleidingsplek en hij had via via bij ons aangeklopt. Hij zei dat hij eigenlijk alleen een bezemkast nodig had. Toen dachten we: we horen onze verantwoordelijkheid te nemen voor het opleiden van de artsen van de toekomst.”
Een compliment voor het hele team
De verkiezing tot beste Coschap Huisartsgeneeskunde kwam als een verrassing. “Het voelde als een enorm compliment. Vooral ook voor ons kleine team. We zijn er met elkaar trots op dat we dit hebben bereikt.” Volgens Alexander is die erkenning vooral te danken aan de betrokkenheid van het hele team. Iedereen levert een bijdrage aan de begeleiding van coassistenten.
Leren van én met elkaar
De begeleiding wordt steeds afgestemd op de coassistent. Vaak draaien zij een parallel spreekuur naast de opleider. Op vaste momenten worden patiënten gezamenlijk besproken en beoordeeld. “Dat is juist het leuke: je stemt de begeleiding telkens af op de persoon. Gedurende het coschap kan dat ook weer veranderen.” Coassistenten krijgen daarnaast ruimte om hun eigen interesses te volgen. Heeft iemand affiniteit met chirurgie, farmacologie of ouderenzorg? Dan wordt daar waar mogelijk het programma op aangepast, bijvoorbeeld door mee te lopen met de apotheek, de POH of tijdens visites.
Ook is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. “Soms kom je onzekerheid of andere uitdagingen tegen. Het helpt om er bij stil te staan. Wij horen regelmatig dat het als zeer prettig wordt ervaren om dat in een veilige sfeer te bespreken. Als opleider kun je echt de puntjes op de i zetten.”
“Je kijkt kritischer naar je eigen routines, protocollen en werkafspraken. Daarnaast blijf je zelf beter up-to-date.”
Opleiden houd je scherp
Het opleiden van coassistenten levert volgens Alexander niet alleen iets op voor de student, maar ook voor de praktijk. “Je kijkt kritischer naar je eigen routines, protocollen en werkafspraken. Daarnaast blijf je als opleider zelf beter up-to-date.” Ook heeft hij geleerd om tijdens de begeleiding vaker eerst te luisteren. “Ik wacht nu veel vaker af totdat de coassistent zelf met een plan komt of vastloopt. Dan ontdek je veel beter waar de leerpunten en kennisachterstanden zitten.”
Toekomst ambities
Als Alexander terugkijkt op de afgelopen periode is hij vooral trots op de bereidheid van het hele team om bij te dragen aan de opleiding van toekomstige collega’s. Voor de toekomst zijn de ambities er ook. “Het liefst leiden we straks niet alleen coassistenten op, maar ook doktersassistenten, huisartsen, praktijkondersteuners en physician assistants of verpleegkundig specialisten.”
Meer weten over het coschap en aanmelden?
Het coschap huisartsgeneeskunde is een verplicht coschap van 6 weken (VU) of 9 weken (UvA-AMC).
Goed om te weten:
- Voor het coschap overweegt 30% van de studenten huisarts te worden en na het coschap 70%.
- Huisartsen die opleiden zijn het meest tevreden over hun werk.
- Je ontvangt een passende financiële vergoeding en accreditatiepunten.
Neem contact op met Astrid Mulder, Relatiebeheer & Planning bij UvA-AMC Coschap Huisartsgeneeskunde: coschaphuisartsgeneeskunde@amc.uva.nl of 020 566 4614.
Neem contact op met Pien Duijnstee – de Ronde, Relatiebeheer & Planning bij VU Coschap Huisartsgeneeskunde: cohagvumc@amsterdamumc.nl of 020 4448244.