HZW is ook interessant voor studenten die geen zorg gerelateerde opleiding doen. Er gebeurt veel in de huisartsenzorg.
Tessa Berends studeert Human Resource Management aan de HvA en heeft haar eindscriptie geschreven over het verzuim bij de Huisartsen Spoedpost.
“Als HR student is de organisatie heel interessant qua dynamiek!”
Kort durend verzuim (<5 dagen)
“Het kort durend ziekteverzuim ligt ietsjes hoger dan het landelijk gemiddelde in de zorg.
Voor mijn onderzoek heb ik vooral heel veel interviews gedaan met collega’s. Op die manier ontstaat er een beter beeld van de situatie en de mogelijke oplossingen.”
Aangedragen oplossingen
- Frequente verzuimgesprekken in plannen en onderwerp meenemen tijdens evaluatiegesprek. Tessa heeft praktische tips voor leidinggevenden m.b.t. wat mag je zeggen en vragen opgesteld.
Wat kunnen wij als organisatie voor je doen?
- Verzuimregelement duidelijker in het (in)werkproces.
Dit zijn de regels en de consequenties.
Wat heb je geleerd?
“Dat meekijken en doorvragen belangrijk is. Ik heb een aantal keer meegelopen op de Huisartsen Spoedpost. Het advies moet toepasbaar zijn en niet alleen theorie. Zelf zien hoe het er aan toe gaat is heel waardevol.
Dit in combinatie met alle interviews leverde meer inzichten op in het werk van alle collega’s op de HAP: de werkomstandigheden, vaardigheden en de sfeer. Ik ben echt onder de indruk hoe ze het doen én iedere keer met een ander team.
Vragen over afstuderen bij HZW of HR?
Tessa heeft zojuist gehoord dat ze geslaagd is met mooie cijfers.