In het najaar van 2025 zijn in onze regio de eerste 16 digicoaches via HZW opgeleid. Inmiddels zijn zij, naast hun reguliere werkzaamheden, actief aan de slag als digicoach binnen hun eigen huisartspraktijk. Hoe gaat het nu en waar zijn de digicoaches zoal mee bezig? In aanloop naar de nieuwe opleidingsdag tot digicoach op 8 oktober 2026 kijken we hierop terug én vooruit.
Tijd en ruimte voor digitalisering
De digicoaches geven aan dat het erg goed gaat. Velen voelen zich erg gewaardeerd binnen hun praktijk en ervaren dat de veelzijdigheid een leuke toevoeging is aan de reguliere werkzaamheden. Het feit dat er nu expliciet tijd en ruimte is voor digitalisering, iets wat voorheen vaak tussendoor gebeurde, wordt als een groot pluspunt gezien!
Veelzijdige rol
Wat opvalt is dat iedere digicoach op een andere manier invulling geeft aan zijn of haar rol. Dit maakt de rol van digicoach ook zo veelzijdig. Je kunt op heel veel vlakken iets betekenen: van een kleine vraag van een collega tot aan het uitrollen van een nieuwe innovatie in je praktijk.
Wat zijn deze veelzijdige werkzaamheden van de digicoach in onze regio dan zoal?
- Het coachen van collega’s en beantwoorden van vragen, waarbij ook rekening wordt gehouden met de verschillende leerstijlen.
- Het delen van digiweetjes en tips tijdens een werkoverleg.
- Collega’s begeleiden, zodat zij handelingen uiteindelijk zelf kunnen uitvoeren.
- Samen stap voor stap een gezamenlijke map opschonen.
- Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe systemen, zoals Bricks, Juvoly, terugbelsysteem, patiëntenportalen. En met name daarna ook samen verkennen hoe bijvoorbeeld spraakgestuurd werken past in de dagelijkse werkzaamheden.
- Meedenken met de huisarts over de keuze voor een nieuw HIS.
- Het samen met een collega afnemen van de zelfscan digitale vaardigheden van digivaardig in de zorg om inzicht te krijgen in ontwikkelbehoeften op individueel niveau.
- Zich verdiepen in nieuwe ontwikkelingen, zoals AI, binnen de beschikbare digicoachtijd.
Uitdagingen
Zoals bij elke nieuwe rol zijn er ook uitdagingen. Het enthousiasmeren van collega’s voor vernieuwingen vraagt tijd en geduld. Daarnaast kan de hoeveelheid onderwerpen binnen digitalisering overweldigend zijn en is het soms zoeken waar te beginnen. Ook de drukte op de werkvloer maakt het niet altijd eenvoudig om tijd vrij te maken.
Tegelijkertijd laten de ervaringen van de digicoaches zien dat juist deze kleine stappen en inspanningen een groot verschil kunnen maken in de praktijk!
Wil jij digicoach worden? Dit is je kans!
Op 8 oktober 2026 staat een nieuwe opleidingsdag tot digicoach gepland. Wil jij ook op jouw manier bijdragen aan digitalisering in de praktijk en collega’s ondersteunen? Dan is dit een mooie kans om je aan te sluiten bij het HZW digicoachnetwerk!
Lees meer over de rol van digicoach en meld je aan.