Maandag 19 januari was het Blue Monday: de zogenaamd meest deprimerende dag van het jaar. Maar niet bij ons! Tijdens het Blue Monday Festival, georganiseerd door HZW, maakten meer dan honderd zorgprofessionals uit Zaanstreek-Waterland er samen een Bright Monday van. Een avond vol herkenning en inspiratie met workshops over werkgeluk, innovatiekracht en samenwerken in de zorg. Het festival werd beoordeeld met gemiddeld een 8,7! ‘Ik neem mee dat werkplezier in kleine dingen zit en dat we dit samen blijven organiseren,’ aldus een van de bezoekers.
In de PX in Volendam kwam maandagavond een bont gezelschap van medewerkers uit de huisartsenpraktijken in onze regio samen, waaronder huisartsen, praktijkmanagers, praktijkondersteuners en doktersassistenten. Wat hen verbond: de wens om zorgcollega’s uit Zaanstreek-Waterland te ontmoeten en samen te werken aan meer werkplezier. Bij binnenkomst werden de deelnemers verwelkomd met een goedgevulde goodiebag, livemuziek van de Huisartsen Huisband en een ontspannen sfeer. Onder het genot van winterse hapjes en drankjes bij de foodstands gingen de gesprekken al snel over herkenbare situaties uit de praktijk.
Van generatiekloof naar innovatiekracht
De avond startte met de sessie ‘Nederland werkt aan werk en generatiemanagement’. Sharon Peter van NLwerktaanwerk motiveerde aanwezigen anders te denken én vooral anders te doen. De kern van haar boodschap was: de generatiekloof is als een ‘softeware-update van de generatie ervoor. De updates zijn nodig om de samenwerking te laten werken. Het ‘oude programma’ werkt nog steeds, maar de nieuwe generatie heeft functies waar je eerst even aan moet wennen. Omarm de verschillen tussen de generaties. Generatie Z wil graag gehoord worden en kan snel schakelen. Generatie X kan bruggen slaan en updateprocessen binnen het team faciliteren. Als je de functies van een update combineert, krijg je de kracht van stabiliteit en vernieuwing. ‘Juiste mix van ervaring en frisse blikken maakt teams sterker’, merkte een deelnemer op.
“Generatie Z en generatie X bieden samen kracht van stabiliteit en vernieuwing”
Arbeidsvitaminemarkt: inspiratie uit de regio
Tijdens de arbeidsvitaminemarkt maakten bezoekers kennis met het regionale aanbod rondom werkplezier en duurzame inzetbaarheid. LCG en NL Werkt aan Werk deelden inzichten over slimmer samenwerken en omgaan met generatieverschillen, terwijl Arts & Leefstijl, Japanse Bospaden en VRelax inspiratie boden rond vitaliteit en ontspanning. Ook professionele ontwikkeling kreeg aandacht bij VS/PA’s uit de regio, NVDA, SSFH en de LHV. Bij de stand ‘Eerste hulp bij vacatures’ liet HZW zien hoe zij zorgprofessionals ondersteunt bij het werven en behouden van collega’s, onder meer via het nieuwe gezamenlijke vacatureplatform.
Spoedcursus (werk)geluk
De avond werd afgesloten met de workshop ‘Spoedcursus (werk)geluk’. Keynotespreker Lonneke Dasler stond stil bij de vraag: Waar krijg je energie van, wat gaat vaak vanzelf goed en waar mag je vaker bij stilstaan? Hoe kun je je eigen geluksmomenten creëren? Ook op een drukke werkdag. Waar zit geluk in het brein? De antwoorden die uit de zaal kwamen, waren herkenbaar. ‘Werkgeluk zit niet altijd in grote veranderingen, maar in aandacht geven aan wat er al goed gaat en durven kiezen,’ was een belangrijke les van de avond.
Vol inspiratie naar huis
Het Blue Monday Festival was een avond van ontmoeten, netwerken en ervaringen delen. De deelnemers gingen naar huis met een tas vol inspiratie en nieuwe inzichten. ‘Wat een geweldige avond — dit gun je iedereen in de zorg,’ aldus een enthousiaste deelnemer. HZW hoopt dat deze avond zorgprofessionals in de regio heeft geïnspireerd om van 2026 een bright jaar te maken. Het event sloot aan bij de doelstellingen van HZW voor innovatie, scholing en werkdruk verlagen en werkplezier te verhogen. ‘Hopelijk komt er vaker zo’n atypische nascholing,’ liet iemand weten in de evaluatie.
Kon je er niet bij zijn, maar wil je je blijven ontwikkelen? Bekijk ons scholingsaanbod
